Willkommen auf unserer Karriereseite!


Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Position und Mitarbeit in unserem Unternehmen interessieren. Damit Ihre Bewerbung zum Erfolg führt und wir Sie im Idealfall bald als neuen Mitarbeiter begrüßen können, möchten wir Ihnen im Folgenden ein paar Tipps und Hinweise zur Orientierung geben.


 

 

1. Bewerbungsunterlagen

 

2. Bewerbungsgespräch

Um uns einen ersten Eindruck Ihres Werdeganges und Ihrer Qualifikationen zu verschaffen, bitten wir Sie um folgende Unterlagen:

 

  • Motivationsschreiben: eine kurze Beschreibung, weshalb Sie sich bewerben
  • Lebenslauf: ein Überblick über Ihre Ausbildungs- und Arbeitsstationen
  • Arbeitszeugnisse: Leistungsbeurteilungen Ihrer bisherigen Arbeitsstätten
  • Nachweis eines Ausbildungs- und/oder Universitätsabschlusses

 

 

                                

Sobald wir alle erforderlichen Unterlagen von Ihnen erhalten haben, geht es in die nächste Runde.

 

  • Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Hotel Manager
  • Ggf. Telefoninterview mit dem Hotel Manager
  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Probearbeiten möglich
  • Ggf. zweites Vorstellungsgespräch bei Führungspositionen
    Finale Entscheidung

 

 

3. Vertrag oder Absage

 

4. Hinweis für Bewerber außerhalb der EU

Das HR-Team und die verantwortlichen Hotel Manager verfolgen das Ziel, den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Von der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum Vertragsangebot oder einer möglichen Absage vergehen im Durchschnitt zwei Wochen, sehr häufig auch weniger.

                                

Sind Sie weder EU-Bürger noch Staatsbürger einer der Länder des Schengen-Raumes, benötigen wir einen Nachweis Ihrer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland.

Im besten Fall erbringen Sie den Nachweis bereits mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Einstieg & Entwicklung


Foremost Hospitality bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Von der Ausbildung über Einsteiger- und Fachkräfte-Positionen bis hin zur Führung eines Hotels stehen Ihnen alle Türen offen, sich weiterzuentwickeln. Aufgrund unseres deutschlandweiten Netzwerkes aus 21 Hotels können Sie verschiedene Städte und Hotelmarken kennenlernen.

 

Einstieg

Ausbildung Hotelfach: 3-jährige Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau, Abschluss IHK
Duales Studium: 3- bis 3,5-jähriges duales Studium, Hotel- und/oder Tourismusmanagement, Abschluss Bachelor
Praktikum: Für Schüler und Studenten, als Pflicht- oder freiwilliges Betriebspraktikum zur Orientierung
Management Trainee: Dauer 12 Monate, anschließend an Ausbildung oder Studium
Trainee Fast Tracker: Dauer 12 Monate, explizit für Quereinsteiger in die Hotellerie
 

Entwicklung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir erkennen Ihr Potenzial und geben Ihnen die Möglichkeiten, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Weiterbildungsmaßnahmen: Stellen wir Ihnen für Ihren Weg auf der Karriereleiter zur Verfügung.
Teilnahme an regelmäßigen Schulungen direkt im Hotel: Sind für uns und Sie Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit bei Foremost.

 


 

 

Unsere Mitarbeiter


Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollster Bestand. Einer der Hauptfaktoren unseres Erfolges ist die Arbeit und die Qualität unserer Mitarbeiter.

 

Phil, Dualer Student seit April 2016

"Das Duale Studium im Holiday Inn Express Dresden City Centre hat mich durchweg positiv überrascht. Ich habe in kurzer Zeit alle Bereiche des Hotels kennengelernt. Dadurch lässt sich das Gelernte schnell anwenden und die Theorie perfekt übertragen."

 

Laura, Duale Studentin seit Oktober 2016

"Das Duale Studium im Holiday Inn Express Dresden City Centre bedeutet für mich, Erfahrungen in der Hotellerie zu sammeln. Durch das wöchentliche Arbeiten im Hotel lassen sich die theoretischen und praktischen Kenntnisse des Studiums gut miteinander vereinbaren."

 

Stefanie, Management Trainee seit Dezember 2017

"In der Zeit als Management Trainee im Holiday Inn Express Dresden City Centre habe ich die vielfältigen Seiten des Hotels intensiv kennen gelernt und konnte mir so ein umfassendes Spektrum an Wissen und Fähigkeiten aneignen. für mich ist es die optimale Chance, sich mit Engagement für einen Managerposten im Hotel zu qualifizieren."

 

Anamika, Breakfast Greeter seit Oktober 2017

"Als Breakfast Greeter ist es sehr wichtig das Gesicht im Restaurant zu sein und die erste zu sein, den die Gäste morgens sehen. Ein guter Tag startet mit einem guten Frühstück und einer freundlichen Begrüßung. Gerne erfülle ich Wünsche für die Gäste, auch wenn die Gäste mal schlechte Laune haben. Was kann ich tun um den Gast glücklich zu machen? Den Extra Schritt gehen! Mein Tag ist gut, wenn der Gast das Restaurant glücklich und mit einen Lächeln verlässt und bald wieder kommt. Wir sehen uns bald wieder..."

 

Klara, iba Studentin seit August 2017

"Mein Duales Studium absolviere ich bei Holiday Inn Express, da mich der familiäre Charakter der einzelnen Hotels überzeugt. Ein umfassender Einblick in jegliche Abteilungen, wie Holiday Inn Express ihn bietet, kann nur selten von Hotels als Praxispartner gewährleistet werden.  Die professionelle Betreuung und die Möglichkeit der direkten Unterstützung bei Fragen, machen Holiday Inn Express zu einem perfekten Arbeitgeber."

 

Andra, Guest Service Assistant seit Februar 2019

"Ich arbeite bei Holiday Inn Express, weil mir der Umgang mit Menschen Spaß bereitet und meine Leidenschaft und Beruf somit bestmöglich verbunden werden können. Außerdem bietet Holiday Inn Express als Arbeitgeber mir die Möglichkeit mich beruflich, sowie persönlich stets weiter zu entwickeln."


 

 

Profitieren Sie von verschiedenen Benefits:


  • Bis zu 30 Tage Urlaub gestaffelt nach Unternehmenszugehörigkeit
  • Finanzieller Zuschuss für das Fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigte Konditionen für ein Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonus für die Empfehlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Bonus als Mitarbeiter des Monats
  • Günstige Hotelkonditionen innerhalb der Foremost-Gruppe sowie von unseren Franchise-Partnern IHG und Hilton

 

 

Team Human Resources

 
Recruiter: Frau Aleksandra Jetter
Senior Human Resources Manager: Frau Birgit Ewald
Junior Human Resources Manager: Frau Stefanie Petatz
Junior Human Resources Manager: Frau Christin Völker
Student Human Resources: Herr Marcel Lange