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Bewerbungsprozess

Alle unsere Stellenanzeigen für Empfangsbereich, Frühstücksservice, F&B,  Housekeeping und weitere finden Sie HIER.

                                 

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsgespräch

Vertrag oder Absage

Hinweis für Bewerber außerhalb der EU

Einstieg & Entwicklung

  

Wir bei Foremost!

Ausbildung

Duales Studium

Praktikum

                                 

Benefits

HR Team

Willkommen auf unserer Karriereseite!


Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Position und Mitarbeit in unserem Unternehmen interessieren. Damit Ihre Bewerbung zum Erfolg führt und wir Sie im Idealfall bald als neuen Mitarbeiter begrüßen können, möchten wir Ihnen im Folgenden ein paar Tipps und Hinweise zur Orientierung geben.


 

 

1. Bewerbungsunterlagen

  

2. Bewerbungsgespräch

Um uns einen ersten Eindruck Ihres Werdeganges und Ihrer Qualifikationen zu verschaffen, bitten wir Sie um folgende Unterlagen:

 

  • Motivationsschreiben: eine kurze Beschreibung, weshalb Sie sich bewerben
  • Lebenslauf: ein Überblick über Ihre Ausbildungs- und Arbeitsstationen
  • Arbeitszeugnisse: Leistungsbeurteilungen Ihrer bisherigen Arbeitsstätten
  • Nachweis eines Ausbildungs- und/oder Universitätsabschlusses

 

 

                                 

Sobald wir alle erforderlichen Unterlagen von Ihnen erhalten haben, geht es in die nächste Runde.

 

  • Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Hotel Manager
  • Ggf. Telefoninterview mit dem Hotel Manager
  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Probearbeiten möglich
  • Ggf. zweites Vorstellungsgespräch bei Führungspositionen
    Finale Entscheidung

 

 

3. Vertrag oder Absage

  

4. Hinweis für Bewerber außerhalb der EU

Das HR-Team und die verantwortlichen Hotel Manager verfolgen das Ziel, den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Von der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum Vertragsangebot oder einer möglichen Absage vergehen im Durchschnitt zwei Wochen, sehr häufig auch weniger.

                                 

Sind Sie weder EU-Bürger noch Staatsbürger einer der Länder des Schengen-Raumes, benötigen wir einen Nachweis Ihrer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland.

Im besten Fall erbringen Sie den Nachweis bereits mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Einstieg & Entwicklung


Foremost Hospitality bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Von der Ausbildung über Einsteiger- und Fachkräfte-Positionen bis hin zur Führung eines Hotels stehen Ihnen alle Türen offen, sich weiterzuentwickeln. Aufgrund unseres deutschlandweiten Netzwerkes aus 8 Hotels können Sie verschiedene Städte und Hotelmarken kennenlernen.

 

Einstieg

Ausbildung Hotelfach: 3-jährige Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau, Abschluss IHK
Duales Studium: 3- bis 3,5-jähriges duales Studium, Hotel- und/oder Tourismusmanagement, Abschluss Bachelor
Praktikum: Für Schüler und Studenten, als Pflicht- oder freiwilliges Betriebspraktikum zur Orientierung
 

Entwicklung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir erkennen Ihr Potenzial und geben Ihnen die Möglichkeiten, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Weiterbildungsmaßnahmen: Stellen wir Ihnen für Ihren Weg auf der Karriereleiter zur Verfügung.
Teilnahme an regelmäßigen Schulungen direkt im Hotel: Sind für uns und Sie Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit bei Foremost.

 


 

 

Profitieren Sie von verschiedenen Benefits:


  • Bis zu 30 Tage Urlaub gestaffelt nach Unternehmenszugehörigkeit
  • Stellung und Reinigung der Dienstkleidung
  • Bonus für die Empfehlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Günstige Hotelkonditionen innerhalb der Foremost-Gruppe sowie von unseren Franchise-Partnern

 

 

Team Human Resources

  
Head of Human Resources: Birgit Ewald
Senior Human Resources Manager: Stefanie Petatz
Human Resources Manager: Khazar Molana
Human Resources Manager: Marcel Lange
Duale Studentin HR: Shayla Reiter